Recruit
第二新卒・未経験歓迎「自分の仕事が、どこに繋がっているかわからない」――その違和感を、ここで手放せます。
代官山のオフィスで、あなたが変えた商品ページが翌日の売上に反映される。
ECも、マーケも、ブランド交渉も。事業の全体像が見える場所で、自分の判断で動く面白さを。
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採用メッセージ
All Works
総合職
01
ベビー・キッズ用品セレクトショップ「Blossom39」のEC事業を、あなたの手で前に進めるポジションです。EC戦略の立案からサイト運営、マーケティング施策の企画・実行、海外ブランドとの交渉まで一貫して担当。「自分の仕事が売上に直結する」手触り感のある環境です。
Blossom39は、STOKKEをはじめとするプレミアムベビーブランドとの直接取引を武器に、自社EC・Amazon・楽天・百貨店店舗（日本橋三越本店・伊勢丹新宿店）とマルチチャネルで展開。今期はLINEギフトへの新規出店、海外ブランドとの取引拡大と、複数の成長施策が同時に動いています。
この拡大フェーズを一緒に走り抜ける人材が必要です。COO直下のポジションだからこそ、事業計画の策定段階から関わり、自分の提案を実行に移せる裁量があります。
次の3年で変わること。 AIを活用したデータドリブン型ECへの転換、新規チャネルの収益化、チーム規模の拡大。3年後、この事業は今の2倍の規模になっていると思っています。今入社するあなたは、その全てを自分の手でつくる側になれます。
| 月 | 10:00 週次ミーティング（チームで30分）/ 10:30 先週の売上データをアナリティクスで確認 / 午後 今週の施策スケジュール確認・優先順位の整理 |
|---|---|
| 火 | 午前 商品ページの改善作業（写真差し替え・説明文の見直し）/ 午後 新商品の登録準備 / 17:00 SNS投稿の企画・下書き |
| 水 | 10:00 海外ブランドへの英文メール対応（AIで下書き→推敲）/ 午後 在庫状況の確認・発注判断 / 16:00 競合調査（AIで情報収集→分析） |
| 木 | 午前 マーケティング施策の実行（メルマガ配信・SNS投稿）/ 午後 広告パフォーマンスの確認・調整 / 16:00 LP改善のA/Bテスト設計 |
| 金 | 10:00 週次レポート作成（AIで下書き→推敲、30分で完成）/ 午後 来週の施策準備 / 17:00 ナレッジ整理 → 19:00退社 |
全部を1人でやるわけではありません。COOと相談しながら優先度を決めて進めます。最初のうちは、半分くらいをオンボーディングに充てるイメージです。
AIを「一緒に考えるパートナー」として活用。入社初日からAIがサポートするので、EC未経験でも手が止まりません。
01
競合調査
他社ECサイトの価格動向・施策をAIが自動収集。手作業で半日かかっていた調査が30分に。
02
データ分析の下準備
アナリティクスの数値をAIに読み込ませ、売上変動の要因仮説を出してもらう。分析の「とっかかり」がすぐに見つかる。
03
メール・資料の下書き
海外ブランドへの英文メール、社内レポートの骨子をAIが作成。自分で推敲・修正して仕上げる。
04
商品情報の整理
商品説明文の作成、カテゴリ分類の提案など、EC運用の定型作業を効率化。
経験の有無より、AIと一緒に考える姿勢がある方を求めています。
以下のツールは入社後に少しずつ覚えていきます。初日からすべて使いこなす必要はありません。ITツールを触ることが苦にならない方であれば、1-2ヶ月で自然と使えるようになります。
Pythonはデータ集計・業務自動化用。プログラミング経験がなくても、AIを使えば基本的なスクリプトを書けます。
全員が「初めて」からスタートしています。完璧な準備は必要ありません。
オンボーディング
最初の1週間は、商品を見て、サイトを触って、質問するだけでOK。まずは1つの販売チャネルの運用を担当し、データを見ながら改善施策を回す経験を積みます。過去の入社メンバーは平均4ヶ月で自走できるようになっています。
1週目 - 取扱商品を知る・ECサイトを使ってみる / 2週目 - Shopify管理画面で簡単な更新を練習 / 3週目 - Google Analyticsで売上データを読む / 4週目 - 商品ページの改善案を提案
短縮オンボーディング
EC実務経験がある方は、オンボーディングを短縮。3ヶ月目から施策の企画・実行を主導します。
施策の自走
担当チャネルの売上改善を主導。データ分析→仮説→施策実行→効果検証のサイクルを自走。海外ブランドとのやりとりも一人で対応。COOとの週次ミーティングで次の打ち手をその場で決める。大企業では何週間もかかる意思決定が、30分で完結します。
事業推進の中核
複数チャネルを横断的にマネジメント。新規ブランドの開拓交渉、マーケティング予算の策定、チームの採用・育成まで、事業推進の中核を担います。
EC戦略×データ分析×AI活用×ブランドマネジメント×海外取引。この5つのスキルを同時に身につけられる環境は、大手EC企業でも稀です。ここで3年積んだ経験は、どの業界でも通用する武器になります。
「自分にできるかな」――その不安を抱えて入社したメンバーが、今は施策を自走しています。
応募に必要なのは、お名前とこれまでの職歴だけです。志望動機は面接で直接お話しいただければ大丈夫です。
学歴・業界経験は問いません。「仕事を面白がれるか」を最も重視しています。
以下のいずれかに該当する方:
ベビー用品に詳しい必要はありません。データを読み解き、仮説を立て、施策を実行して結果を見る。その繰り返しを楽しめる方なら、商材は関係ありません。
70%+
異業種出身
80%+
中途入社
1年目
チャネル担当
（EC / Amazon / SNS）
年収 300〜380万
3年目
複数チャネルの
リード担当
年収 380〜480万
5年目
事業ユニット
マネージャー候補
年収 480万〜
※実力評価。賞与・インセンティブ含む目安です。前職年収を考慮して決定します。成果と意欲次第で前倒しも十分あり得ます。即戦力として入社した場合、3年目相当のポジションからスタートするケースもあります。
CASE 01
アパレル営業MD → EC戦略担当
商品知識とブランド感覚がそのままEC戦略に活きる。バイヤー視点で商品ページ改善を担当。
CASE 02
不動産 事業企画 → 事業推進担当
企画・調整力をEC事業拡大に転用。新規チャネル開拓と数値管理を担当。
CASE 03
EC運営会社 → EC運営担当
同じEC運営でも扱うブランドが変わると学びは全然違う。複数カテゴリを横断して担当。
CASE 04
制作会社 → Webディレクター
制作側の経験がクライアント視点の理解に直結。Shopify改善とコンテンツ企画を担当。
CASE 05
スニーカーメーカー → EC・マーケティング担当
商品への深い愛がユーザー視点の施策につながる。SNSとEC連携を担当。
CASE 06
UI/UXデザイナー → EC事業推進
設計思考でEC体験全体を見直す。データ分析からLP改善まで一気通貫で担当。
いずれも、入社前はECの実務経験ゼロからスタートしています。
「残業ゼロって本当？」と聞かれることがあります。仕組みは3つです。
そもそも1人が抱える業務量を8時間で完結する範囲に設計しています。「人が足りないから残業で補う」という発想を持っていません。足りなければ採用するか、業務を減らします。
データ集計、競合調査、メール文案の作成、議事録の整理など、従来は時間がかかっていた作業をAIで効率化しています。浮いた時間は施策の企画や分析に充てています。
承認フローが短い少人数組織のため、「承認待ちで残業」がありません。チームリーダーと直接相談して即決できる環境です。
繁忙期（セール時期など）でも月5時間未満に収まっています。「仕組みで解決する」文化が根づいているから、無理をしなくても成果が出せます。
| 勤務時間 | 10:00-19:00（実働8h）/ 残業月平均0h / 時短勤務: 応相談 |
|---|---|
| 年収 | 400-700万円（月給33-58万円） EC・Web経験1-2年: 400-450万円 / 経験3-4年: 450-550万円 / 経験5年以上+マネジメント: 550-700万円 |
| 評価制度 | 昇給：随時。成果・スキル・事業貢献度に基づき判断 |
| 勤務地 | 代官山本社（渋谷区猿楽町9-8）/ 代官山駅 徒歩7分 / 出社勤務 |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土日祝）/ 有給 / 夏季 / 年末年始 / 慶弔 / 産休育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 | 社保完備 / 交通費支給 / 社員割引 / 服装・髪型自由 / 副業OK / フリーアドレス / 屋内禁煙 / オンボーディングあり |
FAQ
よくある質問
書類選考は3営業日以内、面接は1〜2回、内定まで最短2週間です。面接はカジュアルな雰囲気で、スーツ不要。「なぜこの仕事に興味を持ったのか」を自分の言葉で話していただければ十分です。面接官はCOOの平野です。
Engineer
エンジニア
01
有名アーティストのファンクラブ事業を支える、会員制システムを自社でゼロから設計・開発しています。
会費決済、グッズ・チケット販売、チケットリセール、電子チケット機能などを備え、流通総額も大規模です。
企画段階から開発・技術運用までを一貫して担っており、スケーラブルなサービス構築のノウハウを蓄積しています。
| 勤務地 | リモートワーク＋月2回出社（エンジニア全員で集まって作業） ※関西圏エンジニアは大阪市内のオフィス集合になります |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制: コアタイム11:00〜16:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日/祝日）/ 有給休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休制度 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 交通費支給 / 商品の社員割引あり / 服装＆髪型自由 / 副業OK / フリーアドレス |
02
EC分野において、Shopifyを活用したサイト構築を行っています。
ECの立ち上げ支援や専用アプリの開発も手がけており、モダンな技術環境で柔軟な構築が可能です。
代官山本社
転職を決めていなくても構いません。30分の会話で、あなたの経験がここでどう活きるか、具体的にお伝えできます。
応募に必要なのは、お名前とこれまでの職歴だけです。志望動機は面接で直接お話しいただければ大丈夫です。
応募 → 書類選考 → 面接（1-2回）→ 内定。最短2週間で結果が出ます。
GROUP COMPANY
風雅グループの事業会社。ベビー・キッズ用品セレクトショップ「Blossom39」を運営。
百貨店で接客する販売スタッフも募集中です。